1.依據各部門人力需求和人員儲備計劃，做好招聘計劃；
2.負責辦理員工招聘、錄用、內部調動、解聘等相關手續；
3.管理好員工人事檔案，材料建立，完善員工人事檔案的管理；
4. 新、老員工的勞動合同簽訂申報，新員工工作證的發放；
5.招聘網站的管理、招聘信息發布，學校應屆畢業生招聘工作；
6. 人事報表制作、分析；
7.招聘渠道拓展；
崗位要求：
1.本科或以上學歷，公共管理類專業，人力資源管理專業優先；
2.兩年以上人事招聘工作經驗，熟悉人事招聘流程；
3.性格開朗，溝通能力好。
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